易方达"指数直通车" Skills 接入 WorkBuddy:基金公司排队上架 Buddy 应用,金融机构成生态落地主
公募基金行业第一个把官方指数数据库「装进」第三方 AI 办公智能体的,是易方达。9 月 3 日腾讯 WorkBuddy 金融版上线,易方达作为首家公募基金公司入驻,推出「易方达 Buddy 应用」;几天后,其「指数直通车」AI Skills 正式接入 Work...
公募基金行业第一个把官方指数数据库「装进」第三方 AI 办公智能体的,是易方达。9 月 3 日腾讯 WorkBuddy 金融版上线,易方达作为首家公募基金公司入驻,推出「易方达 Buddy 应用」;几天后,其「指数直通车」AI Skills 正式接入 Work...
9 月 2 日,深圳,腾讯把一场专为 WorkBuddy 举办的生态发布会摆上了台面。腾讯云副总裁、CodeBuddy 与 WorkBuddy 负责人刘毅在开场抛出一个判断:要把 WorkBuddy 打造成「面向 Agent 时代的操作系统」。这不是又一款 A...
9 月 2 日,在腾讯 WorkBuddy 生态发布会上,深圳市唯迹科技(优篮子 Ulanzi 所属公司)联合 WorkBuddy 发布 Vibe Key AI 键麦。据雷科技(leitech)现场报道,这是一款由麦克风、三个实体按键和一个旋钮组成的小型桌面控...
8 月 19 日前后,多家财经媒体转述了华尔街投行杰富瑞(Jefferies)的一份 AI Agent 研究报告。报告对 8 款中美主流 AI Agent 做了真实办公任务实测,满分 100:阿里千问办公 95 分居首,Anthropic 的 Claude C...
9 月 3 日,腾讯把一款「数字助理」直接搬进了银行、券商和保险公司的业务现场。它不回答「今天天气怎么样」,而是接手授信底稿、基金研究和客户经营这些金融机构每天要重复几十遍的高成本动作。
这是易观分析最新一份报告里,腾讯 WorkBuddy 在 2026 年 6 月交出的数字。在国内 AI 办公智能体这条刚刚起跑的赛道上,它暂时站到了最前面。但「登顶」二字背后,统计口径、可比对象与生态成色,都还值得拆开看。
9 月 2 日 WorkBuddy 开放平台上线,首次推出「Buddy 应用」入口——伙伴基于 Agent 底座自建品牌化行业工作台。目前这类应用已达 30 余个,覆盖金融、法律、医疗、教育、公益、设计等 20 多个领域,北森、通达信、广发证券、易方达、北大法...
9 月 2 日深圳发布会现场,记者戴上科大讯飞 AI 耳机说出这句话,耳机里响起「思考中」的提示音,相连的电脑端 WorkBuddy 已经开始跑任务。过去 AI 办公大多从电脑或手机对话框起步,如今耳机、麦克风、录音笔、相机乃至键盘上的旋钮,都成了向 AI 下...
开放平台 open.WorkBuddy.cn 正式上线,首批引入超 100 家生态伙伴,同时打通硬件、行业应用、开发者三层生态。这是 WorkBuddy 自今年 3 月发布以来,第一次完整披露开放生态战略。腾讯云副总裁、CodeBuddy & WorkBudd...
9 月 1 日开学,腾讯给全国师生发了一份「开学礼」。但这份礼不是教辅书,也不是打折课,而是积分、大赛和线下体验——一个办公 AI 产品,把获客战场直接搬进了校园。
8 月 31 日,腾讯云官微官宣:WorkBuddy 生态发布会将于 9 月 2 日 14:00 在深圳举行。邀请函上的话不多,只有一句——"AI Agent,不该只有一种打开方式。从硬件,到应用。"
8 月 30 日上午,珲春市红菊国际大厦国际会议中心,六场主题演讲的余音还没散,签约环节就开始了。十分钟内,四份战略合作协议依次签完。
8 月 28 日,腾讯混元发布并开源 Hy4 preview,总参数 770B、激活参数 49B、上下文长度 1M,WorkBuddy 国内版与国际版同步首发接入。三天后的 8 月 31 日,腾讯混元与 WorkBuddy 联合项目团队发出公告:上线首日,Wo...
蒙牛奶源事业部有个叫王国银的人,负责数字化工作,常年奔走在牧场之间,每月驻站帮扶至少 6 个牧场。他没有编程基础,却把国内外两本奶牛疾病学权威著作整本「喂」给了 AI 当知识库,再混入自己多年的一线服务经验,封装出一套「奶牛精准诊疗智能 Skill」。
上海家化有位物流运营管理经理叫张樱,学的是经济专业,一行代码没写过。她把每个月的数据处理步骤拆成一段段大白话交给 AI,让 AI 替她写 Python 脚本跑数,再用 18 个月的历史数据反复验证。整套原本要 5 到 6 个人天的月度账单分析,最后压进 20 ...
便宜多少不是重点,便宜在哪才是。这篇讲渠道返点机制怎么决定代理的让利空间、TKFFF 一级代理能拿出的四类优惠形式、怎么判断优惠是真让利还是话术,以及三个把优惠价值最大化的谈判时机。
能被搜到,但要看怎么写。这篇讲清楚AI生成Listing在搜索表现上的真实数据区间——关键词覆盖、点击率、转化率、排名提升的实测幅度,更重要的是2026年COSMO算法下的四个结构性失败点:后台搜索词、父子变体架构、属性对齐、行为信号。附一套可执行的检查清单。
不回答“省几个人”,回答“怎么算”。这篇给一套完整的人力测算方法:把一天的重复工作拆成可计时的环节,给出各环节的可替代比例和刚性复核节点,然后用三种口径算人力账。附两个不同规模团队的完整算例,以及为什么“直接裁员”通常是错误用法。
不会取代岗位,但会重排岗位里的时间结构。这篇给出一套可落地的人机分工框架:按「可替代性、出错代价、判断含量」三个维度给工作分类,逐项给出归属建议。重点讲哪些能力反而更值钱了,以及团队改造的实际步骤和常见阻力。
不是三选一,是分层搭配。这篇把跨境卖家的AI需求分成四层:通用问答、内容生成、流程执行、数据决策,逐层说明哪类工具适合、怎么组合最省钱。重点讲通用大模型在跨境场景里的三个真实短板,以及一套按团队规模给出的配置方案。