北森、通达信、广发证券集体上架 Buddy 应用：30 余个行业 AI 工作台落地，HR 查询一句话搞定

企服软件正在「长」进一个聊天窗口里。

9 月 2 日 WorkBuddy 开放平台上线，首次推出「Buddy 应用」入口——伙伴基于 Agent 底座自建品牌化行业工作台。目前这类应用已达 30 余个，覆盖金融、法律、医疗、教育、公益、设计等 20 多个领域，北森、通达信、广发证券、易方达、北大法宝、微盟、帆软、美图设计室等都在共建名单里。

一、30 余个工作台同时开门

所谓 Buddy 应用，逻辑很简单：伙伴无需自研大模型、也不用从零攻克任务拆解和记忆管理，只需把行业场景、知识库、工具链和自有品牌接进底座，就能快速孵出一套可用产品。腾讯在「WorkBuddy 交出半条命」一文里点明，软件层面它继续当底层内核，不再大包大揽做全行业定制，把场景价值交给行业玩家填。

这意味着同一个聊天窗口里，投资经理、教师、律师、HR、商家可能各有一块不同的工作台。据香港商报网披露，金融、法律、医疗、教育、公益、设计六大方向已先行落地，公益 Buddy 还沉淀出 11 个场景胶囊、42 项能力，由 15 个智能体协同运转。

二、北森：HR 查询一句话搞定

HR 赛道头部厂商北森，把 20 余年积累的能力接了进来。据北森官网，其「北森 AI·HR 专家」已覆盖审批、员工服务、团队管理、招聘、人才搜寻与专业分析等 16 大 HR 业务、50 多个应用场景。员工和管理者不用再打开系统翻菜单，直接在 WorkBuddy 里说一句「帮我查还有哪些待办没处理」「看看团队上月公出出差情况」，Agent 经北森 CLI 理解需求并调用能力，交互从「开系统、找菜单、点功能」转向「一句话发起、按需调用」。

复杂任务则交给北森一站式 AI HR 专家平台 Mavens，由十余位 AI HR 专家协同完成简历筛选、人才评估。IDC 数据显示，北森位居中国 HCM 领域 AI Agent 市场份额首位。北森副总裁王瑶在发布会上代表参与应用生态计划启动，并围绕 HR Agent 交互、数据安全等话题接受了群访。

三、通达信、广发：金融也搬了进来

金融是这波落地最重的板块。通达信把自身 30 年投研能力封装进 WorkBuddy，据新浪科技报道，这套应用内置 26 个专家和 14 个 Skill，运行时通过 MCP 协议自主调度实时行情、财务数据与板块信息，调用时自动弹出标准化数据卡片。关键约束是：数据有缺口时，系统明确标「待补」，而不是自行填充——这正是专业场景对 AI 的硬要求。

广发证券走得更前。作为首家合作券商，它上线「广发证券·全景投研专区」，融合 12 项核心技能与 9 类场景专家，串起「机会发现—标的筛选—价值研判—市场跟踪—投后复盘」全流程。其「精品行业数据」技能覆盖汽车、房地产、电子、新能源、消费等 21 个重点行业，整合 200 余个垂类数据源、超 9 万个核心指标。用户一句「今天市场有哪些热点」，市场风向雷达等技能即结合头条、板块与资金动向给出结构。

四、为什么企服愿意「长」在别人平台上

问题随之而来：这些企业都有自己的产研团队，为什么把核心能力交出去？

流量是表面原因。光锥智能提到，WorkBuddy 月活约 2000 万，居国内 PC 端 AI 原生办公智能体第一，伙伴自然想蹭入口。但更深层的是成本结构：自研 Agent 框架、攻任务拆解和多工具调度，投入以年计；接底座，小团队也能快速出活。销售易就用了不到两个月、3 个人做出原生 Agent 应用「易启」，数据由自家云端托管隔离，用户在同一窗口内完成录入、查询、分析、推进。

对企服厂商而言，这相当于把「前端交互」外包给 WorkBuddy，自己保留数据、品牌与专业逻辑。底座越稳，越愿意在上面盖房子。

五、开放底座，不等于没有风险

热闹之下，两道坎很现实。

第一道是数据可信。专业领域里「看起来对」和「可追溯、可复核」是两回事，所以通达信才要标「待补」，广发也明文提示 AI 输出仅供参考、不构成投资建议。底座能把专家能力串起来，但责任边界仍在原厂商。

第二道是竞争。腾讯新闻指出，阿里、字节、百度正全员压境，AI 办公进入贴身肉搏；硬件端和应用端，巨头都具备复刻这套打法的能力，部分领域 WorkBuddy 并不占优。30 余个工作台今天集体落地，是抢跑了一步；能否靠底座黏住伙伴、跑出标杆付费案例，才是「Agent 时代操作系统」能不能坐实的关键。